随着大学毕业生数量的逐年增加和就业压力的不断加大，大学生的就业焦虑感日益攀升，求职心情十分迫切。许多毕业生为了找到一份满意的工作，遍投简历、广搜信息，只要符合自己意愿的招聘信息就积极行动，绝不放过。然而，这种急切心态也给不法分子造成了可乘之机。一些不法之徒利用大学生求职心切的心理，巧设名目、布下陷阱，给大学生求职蒙上难以抹去的阴影，造成恶劣的社会影响。临近毕业季，为了帮助同学们安全、顺利就业，保卫处聚焦求职就业安全，特做以下安全警示教育与提醒：

【典型案例·警钟长鸣】

案例一：以“朋友介绍工作”为名，诱骗大学生入传销陷阱。

张某是某高校美术专业的毕业生。一天，张某接到朋友周某从广州打来电话，希望他来公司工作。张某来到广州后，周某让他签订了一份合同书，并让他要交押金3千元，并承诺如辞职离开公司，押金随时如数退还。张某认为周某与自己是朋友，又有合同和承诺，便拿出3千元交了押金。当天下午，周某就带三人开始岗前“培训”。“培训”主要是讲怎样赚钱，怎样暴富和赚钱要不择手段以及“发展下线、金字塔”理论等等。经过几天“培训”、“洗脑”后，公司让他“上班”，就是打电话、动员蒙骗认识的、想找工作的人来“工作”。

案例二：女大学生家教遇害案与“三陪”陷阱案。

女大学生王某，几天前到省会某地做家教时被杀害。由于过分的轻信他人，该同学在未经认真核实的情况下，只身去应聘家教，结果遇害。另一相关的案例是：女大学生吴某，根据广告找到一家俱乐部作高级商务公关，在交纳400元“制卡费”后，却发现工作是三陪。  

案例三：利用求职者个人信息进行诈骗。

毛某，是大学毕业生的家长，日前在家中接到一个长途电话，称其在儿子在车祸中撞伤，正在医院抢救，急需手术费5万元。毛某闻讯立即拨打儿子手机却怎么也打不通，相信真的出事了。就在此时，一个自称是儿子学校领导的人又打来电话，证实确有其事，并留下一个账号。毛先生连忙筹集了5万元汇过去。几个小时后，毛先生终于打通儿子电话，方知上当受骗。

案例四：盲目签约，落入不合理条款陷阱。

王某，是大学毕业生，由于急于找到工作，没来得及仔细推敲合同里的条款，结果不但失去了这份工作还付了一笔违约金。据其称，他与公司签合同时还未毕业，但公司要求其进入实习期。在4个月的实习期里他卖力地工作，却只能得到300多元钱的“实习工资”。实习结束后，他以为工作已经敲定，打算回学校修完剩下的一些课程，9月再回到公司正式上班。但当他向公司请假时，公司却以合同中“工作前两年不得连续请假一周以上”的条款为由，认定王某违约，并索要违约金。王某只好交了2000元的违约金。

【安全警示·防范指南】

1.层层过滤，确保就业信息的真实性、准确性和可靠性

毕业生应优先通过学校就业指导中心等正规渠道获取招聘信息，切勿轻信来源不明的小广告或网络帖子。

2.面试过程中，时刻保持安全警惕性

留意异常行为。前往面试或参加职前培训的前几天，要留意该单位是否继续隐瞒工作性质及业务性质。如果对方含糊其辞、回避问题，要提高警惕。

警惕面试地点异常。面试地点偏僻、隐蔽，或不断变更面试地点，以及要求夜间面试的，均应加倍小心，切勿贸然前往。

拒绝不合理的收费。面试过程中，如果用人单位要求交纳保证金、培训费、报名费、材料费等，一定要慎重。正规企业不会在录用前收取任何费用。

结伴面试，备好防范措施。面试最好有同学陪同前往，并备有适当的防范器物。尤其是女生，要避免夜间前往荒僻地点面试。

保持联络畅通。面试前后随时与学校辅导员、同学、家长保持联系，告知面试场所地址及联系电话。

保护好个人信息。对于要求提供亲友名单、身份证号码（复印件）等行为，均可能存在诈财风险，要注意防范，不轻易泄露。

就业是每一位大学生从校园走向社会的重要一步，但求职之路并非一片坦途。上述四个案例从不同角度揭示了求职过程中常见的陷阱：传销诱惑、人身安全威胁、信息泄露诈骗、合同条款陷阱，每一个案例背后都是真实的教训和惨痛的代价。求职心切可以理解，但越是急切，越要保持冷静与理智。请同学们牢记：不要轻信“朋友”的优厚许诺，不要独自前往陌生偏僻地点面试，不要随意泄露个人信息，不要在未仔细审核合同的情况下盲目签字。只有擦亮双眼、步步为营，才能避开求职路上的暗礁险滩。祝愿每一位毕业生都能安全、顺利地找到理想的工作，开启人生的新篇章。