一、岗位责任制

    1.主席团必须负责每学期的工作计划，了解活动相关信息，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。

    2.学生会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排，具体工作到个人。

    3.学生会各部部长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。

    二、例会制度

    1.学生会必须每周召开全体成员大会，对周内工作进行总结，布置下阶段工作，落实计划安排。

    2.学生会主席也必须定期召开干部会议，各部部长须向大会汇报本部近期将要开展的工作及安排。

    3.学生会成员不得无故缺席，迟到或者早退。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向各部部长请假，并将请假条交与主席团。无故缺席按旷课处理。

    三、人事任命制度

    1.为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。

    2.如有学生会干部提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求学院领导里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评。

    四、活动开展申报制度

    1.各部门在举办活动之前须向主席团递交活动信息表。信息表内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时还必须写明所需要的费用。

    2.特大活动，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

    3.活动结束后各部部长要进行活动总结，向主席团递交活动总结和活动策划案，不足的地方，防止以后犯同样的错误。

    五、报账制度

    1.凡购买的东西必须有正规发票，尽快将发票交到办公室进行统一报账。

    2.主席团必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，胡乱报账，一经发现必将严肃处理。

    六、评优处罚制度

    1.在每学期末进行评优，各部由部长及副部长确定一名优秀干事人选人选必须符合以下要求：

    (1)例会、值班无故迟到者、未到者，进行口头批评，并进行批评教育，无评选资格。

    (2）安排的工作未能按时完成者，拒不完成者。拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者，两次即自行开除。

    (3)积极配合部长副部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力。

    2.为保持学生会在学生心目中良好的带头作用，凡行为有违反校际校规的学生会成员，一经发现，将给予撤职处分。

    七、请假制度

    1.迟到、早退、未到累计达三次者，记一次旷勤，并开除通报。

     2.请假人员必须提前告知本部部长，防止工作被耽误。

    八、考勤制度

    1.学生会的各项会议与活动，学生会各成员必须按时准时参加。不得无故迟到、早退或缺席。有特殊情况必须向部长递交请假条，以待批准，未经批准，迟到、早退，缺席，予以口头批评，两次以上开除通报。

    2.在学生会的各项工作与活动中，成员必须自觉佩带工作卡，以代表成员身份。