“师徒结对传薪火，青蓝携手育桃李”。为提高青年教师的专业水平，全面优化师资队伍整体素质，充分发挥学校骨干教师的模范带头作用。9月13日下午，管理学院在教学楼10B-523组织召开了新教师座谈会暨新老教师结对仪式。

会议第一项，介绍出席本次例会的领导老师：科研处处长、管理学院院长罗俊，管理学院副院长申贇祎，管理学院教学科长陈俊红，管理学院计算机教研室主任张丽平，管理学院应用化工技术专业负责人张年霞，管理学院教学干事方燕，管理学院新教师汪鹏飞，管理学院新教师吴书恒。

会议第二项，新老师汪鹏飞、吴书恒分别进行自我介绍。

会议第三项，管理学院副院长申贇祎宣读《管理学院2024-2025学年度上学期新教师培养方案》，方案明确了新教师培养的具体目标和措施，为新教师的成长指明了方向，提供了有力的保障。

会议第四项，仪式现场，新教师手捧鲜花，送给了经验丰富的前辈教师。第一组结对师徒，师父罗俊院长、张丽平主任到台前，徒弟汪鹏飞给两位指导老师献花，并合影留念；第二组结对师徒，师父张年霞主任、陈俊红老师，徒弟吴书恒给两位指导老师献花，并合影留念。那一束束绽放的鲜花，仿佛承载着新教师们对教育事业的热忱与憧憬，也表达了他们对前辈教师的敬仰与感恩之情。

最后一项，罗院长对此次座谈会进行了总结。她期望师父们勇担重任，用心引领，悉心指导，传授新教师教育教学经验。同时，新教师需严格要求自己，主动请教，虚心学习，不断提高自己的教学技能和业务水平。双方都应在教育教学工作中尽职尽责，为教育教学工作高质量发展贡献新动力！

此次座谈会的召开，不仅为新教师的成长搭建了坚实的平台，也为新教师未来的教育工作奠定了坚实的基础。相信在未来的工作中，新教师将与前辈教师们互勉共进，为学校的可持续发展培养一支高素质的教师队伍，共同谱写教育新篇章！

审核｜申贇祎老师

签发｜罗俊老师