“青蓝相接传薪火，师徒同行共成长”。为发挥骨干教师的引领作用，促进青年教师快速成长。9月22日16:30，管理学院于25-221教室召开了新教师座谈会暨新老教师结对仪式。

出席本次例会的领导老师：管理学院院长罗俊，江汉艺术职业学院学生工作部副部长梅方，管理学院副院长申贇祎、闵红伟，管理学院办公室主任彭茜，计算机教研室主任张丽平、吴丹，英语教研室主任梅娟，小学教育教研室主任杨雪娇。

新老师范先廉、陈侃、周冰琪、李博申、黄琦、杨珊珊、邹蝶分别进行自我介绍。

管理学院副院长申贇祎宣读《管理学院2025-2026学年度上学期新教师培养方案》，该方案明确了新教师培养的目标与方法，为青年教师成长提供了清晰的蓝图与有力支撑。

新教师依次向经验丰富的前辈教师敬赠鲜花，并合影留念。那一束束盛放的鲜花，既寄托着新教师对教育事业的热爱与向往，也饱含着他们对前辈教师的敬重与感激之意。

会议最后，罗院长作总结讲话。她以“德技并修，匠心育人”寄语新教师，阐释其内涵，并强调：“德技并修”要求教师以德为先、以技为要，恪守师德、精进技艺，履行好立德树人、培养高素质技术技能人才的双重使命；“匠心育人”则需要教师以工匠精神专注教学、精心施教，助力学生成长成才。最后，她期望新教师们深刻领会并自觉践行这一理念，为学校和学生的发展贡献力量。

此次座谈会的召开，不仅为新教师的成长搭建了有力的支撑平台，也为新教师未来的教育实践打下了扎实基础。相信在未来的工作中，新教师将与前辈们彼此激励、共同进步，为学校的可持续发展打造一支高素质的教师队伍，携手谱写教育事业的崭新篇章！