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图书馆(网络中心)关于开展治庸问责专项活动的实施方案

2011-11-17 图书馆 点击:[]

根据潜江市委、市政府《关于推进治庸问责工作的实施方案》和学院《关于

开展治庸问责专项活动的实施方案》,结合我馆实际,制订本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻学院实施方案精神,在图书馆建立权责清晰的责任体系和治庸提能的长效机制,确保责任落实,全面提高执行力和馆员职业道德水平。

二、工作原则

1、坚持做到抓党建与思想教育、业务工作、馆风建设和创先争优活动等两不误、两促进。

2、坚持改革精神,不断创新工作思路和方法。

3、坚持求真务实抓落实,切实取得工作成效。

4、坚持和谐与激励精神,充分调动教职员工的工作积极性、自觉性、创造性。

三、工作内容

1、开展以治理“庸、懒、散”为主要内容的作风建设大讨论,教育引导教职员工以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣,以不负责任、不求用功、但求无过为耻,树立正确的事业观、工作观和政绩观。

2、召开一次专题民主生活会。对查找出来的问题进行深刻剖析,分析问题产生的原因,有针对性地提出对策措施。党员根据自查情况,在民主生活会上开展批评与自我批评。

3、组织开展一次民主评议活动。组织服务对象、群众代表进行民主评议。参评人员要着重对实施“治庸计划”的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清,工作措施可行不可行等方面对自查自纠报告进行评议。

4、着力抓好整改落实工作。各部门针对自查自纠和民主评议中发现的问题,特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题,结合民主评议中提出的意见,认真研究制定整改方案,明确整改时限,落实整改措施。同时,要将整改落实情况,采取一定方式公开承诺,接受馆员和读者的评议。个人的整改落实情况,在部门内部进行公开承诺和民主测评。测评不过关的,认真开展“回头看”,重新进行自查和整改。

5、采编部应确保本馆文献资料的采集、分编、加工质量。根据学校学科发展及本馆资源建设、发展规划,制定图书、期刊、电子资源采购方案,建立科学合理的馆藏资源保障体系。承担中文图书分编任务,严把外包图书编目数据入库验收质量关;借还处帮助读者熟悉馆藏布局,积极宣传馆藏资源。

6、技术咨询部应加强图书馆文献资源建设和信息服务工作,积极拓展深层次服务,有力保障学校的教学科研工作。同时主动开展电子资源咨询辅导服务。咨询业务应较好履行查收查引工作,解答各类咨询。

7、网络中心承担新生素养教育及科技文献检索方法的辅导,加强读者信息素养专题培训工作。做好学院网站的安全管理、维护更新工作。要爱岗敬业,为人师表,尽职尽责,教书育人,关心和爱护每一位学生,提高学生的信息素养。

8、各部门将自查自纠、专题民主生活会、群众评议、整改落实的情况,形成综合分析检查报告。

四、实施步骤

(一)宣传动员(2011年10月15日—10月20日)

1、成立图书馆治庸问责领导小组。成立治庸问责专项活动领导小组,潘方胜同志任组长,何安知、文韬同志任副组长,周红琴、刘恒等同志任成员。领导小组下设办公室,办公室设在图书馆,文韬同志兼任办公室主任。领导小组安排好活动的具体实施方案,确保领导到位、组织到位、措施到位,确保治庸问责落实到每一个层次、每一个岗位、每一个人。

2、组织学习省、市、学院关于治庸问责相关文件及会议精神,开展作风建设大讨论,统一思想和行动。

3、开展以治理“庸、懒、散”为主要内容的作风建设大讨论,教育引导全体馆员以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣,以不负责任、不求用功、但求无过为耻,树立正确的事业观、工作观和政绩观。

4、加强宣传报道,,大力宣传“治庸计划”的主要内容、目标任务和重要意义,努力形成强大的舆论氛围。

(二)自查整改(10月21日—11月15日)

1、组织开展一次集中排查活动。设计读者调查问卷,了解读者需求,收集读者对文献资源建设、读者服务工作的意见和建议,提高工作质量,进一步完善服务工作。

2、召开一次专题民主生活会。对查找出来的问题进行深刻剖析,分析问题产生的原因,有针对性地提出对策措施。党员根据自查情况,在民主生活会上开展批评与自我批评。

3、组织开展一次民主评议活动。组织读者、群众代表进行对自查自纠报告民主评议。

4、着力抓好整改落实工作。针对自查自纠和民主评议中发现的问题,认真研究制定整改方案,落实整改措施并进行公开承诺,接受馆员和读者的评议。

5、抓好一批典型。通过开展自查自纠和整改落实活动,树立一批正面典型,抓一批“庸、懒、散”的反面典型。

6、形成综合分析报告。将自查自纠、专题民主生活会、群众评议、整改落实的情况,形成综合分析检查报告,于11月18日前报学院党委办公室。

(三)检查追究(2011年12月)

1、组织人员检查

2、针对问题,在整改的同时,对相关责任严格追究。

(四)建立机制(2011年11月、12月)

1、完善岗位职责

2、完善培训机制

3、健全奖惩机制

二〇一一年十月十日